Seminar Akbar Business Practice 4 oleh Arif Budiman, Erick Yoshua, dan Tanadi Santoso (STIE-STMIK ASIA MALANG)

Pada tanggal 28 April 2016, Perguruan Tinggi Asia Malang telah mengadakan Seminar Akbar  dalam kegiatan Business Practice yang bertempat di Hotel Kartika Graha Malang. Seminar yang berjudul “Developing Entreprenurial Mindset: How Passion and Innovation Drive Sukses (Menciptakan Pola Pikir Kewirausaaha dengan Inovasi dan Gairah Berbisnis)” ini telah diikuti 1.200 peserta dengan pembicara yang luar biasa, yaitu:

Arif Budiman (Passion)

Erick Yoshua (Entrepreneurship)

Tanadi Santoso (Innovation)

Perguruan Tinggi ASIA Malang sudah mengadakan kegiatan Business Practice selama 3 tahun yang awalnya hanya berjumlah 80 anggota kini sudah mencapai 400 anggota. Dan saat ini sudah memasuki Business Practice 4.

• Business Practice 1 : PROFESIONAL MINDSET
• Business Practice2 : SHALESMANSHIP, Market Research, Design Thinking, dan Business Model
• Business Practice 3 : DIGITAL MARKETING
• Business Practice 4 : BUSINESS FUNCTIONS

Developing Entreprenurial Mindset: How Passion and Innovation Drive Sukses (Menciptakan Pola Pikir Kewirausaaha dengan Inovasi dan Gairah Berbisnis).

ONG ERIC YOSUA

Ong eric yashua adalah peraih muri motivator termuda yang telah berkarya di 4 negara. Berbagai penghargaan telah berhasil di raihnya. Sebagai guest speaker, Eric sangat menguasai audience, penuh semangat, berani mengambil resiko  dan banyak membuat orang berhasil dan lepas dari kesulitan bisnis yang stagnan. Contoh kata-katanya yang sangat menginspirasi adalah “Tidak ada yang tidak mungkin selama kita MAU BERUSAHA. Pengetahuan bisa digali, keahlian bisa di asah, entrepreneur datang dengan SATU TEKAD , penakut pulang dengan SERIBU ALASAN”

Menurut seorang Eric Yosua, rahasia sukses dalam berdagang adalah :

1.  Pemilihan target market yang sesuai

2. Konsisten

3. Layanan purna jual

4. Berkualitas dan

5. Ulet

ARIF BUDIMAN (PASSION)

Lahir di Rembang, 21 Maret 1975. Berbakat bandel dan keras kepala sejak kecil, selain hobi menggambar dan baca bukunya yang emang keterlaluan. Mengaku punya koleksi buku agak lengkap dari Business Winning-nya Jack Welch, Alchemist sampai Iqra’ jilid 1-6 lengkap. Kadang masih sempat menulis artikel dan beberapa potong puisi, di sela-sela kesibukannya bermimpi. Katanya, pekerjaan paling indah itu bermimpi dan pekerjaan paling berarti adalah mewujudkan impiannya.

Arif budiman juga menyampaikan bagaimana mendirikan atau mengembangkan suatu bisnis yang sukses tanpa harus merasa minder bahwa orang tersebut berasal dari keluarga yang sederhana. Dengan kata-katanya yaitu “Orang-orang besar berasal dari manusia biasa”. Seseorang juga harus mempelajari Fashion. Mengapa? Karena fashion adalah modal untuk mengubah dunia. Jika seseorang dalam hidupnya tidak mau atau tidak pernah berubah, maka seseorang tersebut tidak akan bisa merubah hidupnya.

TANADI SANTOSO

Tanadi Santoso adalah seorang entrepreneur yang tidak pernah bekerja pada perusahaan manapun. Ia memulai perjalanan bisnisnya dengan membuka toko komputer pada tahun 1986, yang masih berjalan sampai saat ini.

Pada seminar business practice, beliau mengusung materi berjudul “Innovation atau Mati”. Beliau mengatakan bahwa :

•  Orang hebat itu plin-plan (kita harus berbicara dari dua lini yang berbeda)
•  Orang hebat itu harus berani.
• Beautiful enemy, kita harus berdebat dengan orang berbeda pendapat tetapi mempunyai tujuan yang sama.

Karena hidup adalah serial perjalanan dari keberanian kita yang dibentuk dari kebiasaan.

Kuliah Tamu Business Practice 4 oleh Mutia A Tasya, S. Kom. di STIE-STMIK ASIA Malang

RETAIL BANKING DAN 4 FUNGSI BISNIS PADA PERUSAHAAN JASA (SERVICE).

Mutia Amanatila Tasya adalah seorang karyawan di Perbankan. Beliau mengisi acara kuliah tamu di Perguruan Tinggi ASIA Malang. Sesuai dengan pekerjaannya, Bu Mutia menyampaikan materi mengenai "Retail Banking dan 4 Fungsi Bisnis pada Perusahaan Jasa (Service). Point-point yang disampaikan adalah :

3 kegiatan yang ada di Perbankan, yaitu:

1. Funding, nasabah ke bank dan bank memberikan bunga kepada nasabah.
2. Lending, dari bank kepada nasabah dimana bank mendapatkan bunga dari nasabah.
3. Memberikan jasa lainnya.

Bank merupakan bisnis kepercayaan dimana bank memainkan peranan intermediasi antara pihak yang memiliki dana dengan pihak yang membutuhkan dana.

Jenis-jenis Bank :

• Bank Sentral, penerbitan uang dalam suatu negara dan mempertahankan konversi uang tersebut.
• Bank Umum.
• Bank BPR, tidak memberikan jasa dalam lalu lintas.
• Bank Syariah.

Manfaat bekerja di Perbankan :

• Life Time Relationship - Seluruh bagian dari siklus hidup manusia dapat dilayani oleh bisnis cunsomer banking.
• Sistem kompleks paling aman (BI, OJK, LPS, Asuransi)
• Gaji dan kesejahteraan terjamin yaitu, tunjangan kesehatan, tunjangan telekomunikasi, tunjangan asuransi, tunjangan transport, dll.
• Berbagai program yang menghasilkan insentif.
• Jenjang karir yang sangat terbuka.
• Care terhadap penampilan, komunikatif, dan percaya diri.

Proses Rekrutmen Pegawai baru, di antaranya :

• Job fair/intern
• Tahap 1 : Psikotes Internal
• Tahap 2 : Tes tulis
• Tahap 3 : Interview 1
• tahap 4 : Interview 2
• Tahap 5 : Psikotes eksternal
• Tahap 6 : Interview 3
• Tahap 7 ; Tes Kesehatan

Didalam proses perekrutan karyawan baru atas interview ada 5 kata kunci, yaitu :

1. Network/Jaringan
2. Referal
3. Mapping
4. Saleship, dan
5. Follow up

Macam-macam Direktorat dalam perbankan :

• Direktorat Pengembangan bisnis dan TI
• Direktorat Retail
• Direktorat Komersial
• Direktorat Mikro
• Direktorat Keuangan dan Perencanaan
• Direktorat Pelayanan dan Operasi
• Direktorat MRK dan PSDM

Pengelompokan nasabah perorangan:

1. Lower Mass - DPK < 5juta.
2. Mass - 5juta < DPK < 100juta
3. Mass Affluent - 100juta < DPK < 500juta
4. Affluent - 500juta <  DPK < 5M
5. Hight Net Worth - 5M < DPK < 25M
6. Ultra - DPK > 25M

Perhitungan Bunga :

• Funding, RMS = Nominal x Bunga x Jumlah hari / 365 x 80%
• Lending, RMS = Nominal x Bunga x Jumlah hari / 360

Prinsip Perkreditan

Perbankan biasanya menggunakan prinsip 6C

1. Caracter - Keyakinan terhadap moral dan sifat pribadi yang positif, kemauan, mengembalikan kredit.
2. Capacity - Penilaian kemampuan pembayaran (unit usaha)
3. Capital - Semakin besar modal pribadi, semakin besar pula tanggung jawab dan kesungguhannya.
4. Colateral - Nilai jaminan sebagai pelengkap usaha
5. Condition of Economic - Situasi dan kondisi perekonomian, kebijakan pemerintah, prospek usaha.
6. Constraint - Batasan atau hambatan dalam melakukan usaha, terkait agama, tradisi,  moral dan sebagainnya.

Kuliah Tamu Business Practice 4 oleh Dr. David Sukardi Kodrat, MM., CPM di STIE-STMIK ASIA Malang

 
Dr. David Sukardi Kodrat, MM., CPM lahir di Purwokerto, 4 Desember 1968, adalah alumni Fakultas Ekonomi jurusan Akuntansi, Universitas Atma Jaya Yogyakarta, kemudian melanjutkan studi Magister Manajemen Universitas Jember. Studi jenjang S3 di Program Pascasarjana Universitas Brawijaya diselesaikan pada tahun 2005, selanjutnya tahun 2008 menyelesaikan program Certified Professional Marketer. Saat ini menjabat sebagai Dekan Pascasarjana Universitas Ciputra.

Beberapa waktu lalu beliau mengisi acara kuliah tamu di Sekolah Tinggi ASIA Malang. Beliau memberikan banyak  inovasi kepada mahasiswa dengan gaya beliau yang humoris sehingga mahasiswa tidak merasa bosan.

AKTIVITAS UTAMA DAN 4 FUNGSI BISNIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR, RETAIL DAN SERVICE

Judul materi yang disampaikan oleh Dr. David Sukardi Kodrat, MM., CPM  dari kegiatan kuliah tamu yang diselenggarakan di Sekolah Tinggi ASIA Malang adalah Aktivitas Utama dan 4 Fungsi Bisnis pada Perusahaan Manufaktur, Retail dan Service. Berdasarkan judul materi beliau menyampaikannya menggunakan contoh  perusahaan yang sukses di bidangnya. Untuk perusahaan manufaktur PT. Denso Indonesia, perusahaan retail yaitu PT. Arta Boga Cemerlang dan terakhir perusahaan jasa yaitu Salon Johnny Andrean.

Untuk perusahaan Manufaktur kualitas produk adalah hal yang paling penting, dan untuk menghasilkan produk yang berkualitas perlu adanya Quality Control yang teliti. Dalam PT. Denso Indonesia menerapkan sistem penggunaan lampu sirene warna kuning, Ini disebut dengan ANDON yaitu isyarat untuk menunjukkan di unit itu ada masalah dan membutuhkan bantuan. Selain andon kuning, ada juga warna hijau yang berarti sistem berjalan normal dan warna merah menandakan mesin telah berhenti karena ada masalah. Dalam sistem produksi ini tidak ada gudang untuk produk jadi. Tidak ada barang yang mengalir tanpa KANBAN (Papan Nama). Kini PT. Denso sudah memiliki lebih dari 4.000 karyawan.

Untuk perusahaan retail, beliau mencontohkan pada PT. Arta Boga Cemerlang yang menjadi salah satu perusahaan distribusi terbesar di Indonesia yang mengkhususkan diri pada produk  kebutuhan sehari-hari.Perusahaan ini memiliki 3 divisi yaitu Divisi Food & Confectionaries (FC), Divisi Personal Care (PC), dan Divisi Sweet Water Plus (SW+). Dalam perusahaan retail  yang terpenting adalah memilih suplier yang menghasilkan kualitas produk yang baik, selain itu memiliki jaringan distribusi yang luas. Pada perusahaan jasa, beliau mencontohkan perusahaan Salon Johnny Andrean. Johnny Andrean berhasil membuka salon pertamanya pada tahun 1980-an di sebuah garasi di Pademangan, Jakarta Utara.Kesuksesan Johnny Andrean adalah dengan mengembangkan :

• Ilmu persalonan yang di peroleh dari luar negeri
• ketrampilan tangan
• keramahan pelayanan
• menjalin hubungan yang baik dengan para karyawan
• menerima keluhan dari setiap pelanggannya

Itulah materi yang di paparkan oleh Dr. David Sukardi Kodrat, MM., CPM pada kegiatan kuliah tamu di Sekolah Tinggi ASIA Malang.